十五局物资公司全员防控保安全

来源:本站原创 作者:吕飞  时间:2019-12-23 【字体:

“32岁!2年!12个工区项目!5.6万吨!0事故!”这些都是十五局物资公司钢筋配送服务中心的关键词。这支平均年龄只有32岁,组建时间仅2年的队伍,自组建以来累计加工配送各类钢筋制品5.6万余吨,为属地12个在建项目带去了优质、高效、便捷的加工配送服务。青海11选5_[官网入口]期间,无一起安全事故发生,有效保障了一线施工进度,在业主及施工单位中有口皆碑,该班组安全管理经验《安全工资促安全、全员防控保安全》获上海市“班组安全管理成果”优胜奖。

审时度势,直切管控重点

2018年初,洛阳地铁1、2号线及龙门站北广场主体结构工程纷纷启动,一时间结构钢筋需求计划全面加急,生产压力陡然增加。如果急于追赶生产进度,势必会增加安全风险,因此,如何平衡进度与安全之间的矛盾就成了日常管控的重点。

“安全容不得半点马虎大意,只有进一步完善安全防控机制,做实做细基础工作,才能保障安全、保证进度。”时任总工,现任该配送服务中心负责人韩冰强调道。

青海11选5_[官网入口]为此,该配送服务中心制定并实施 《安全工资管理办法》,将绩效工资与劳务人员作业安全、岗位安全紧密联系起来,加强宣传教育力度、增加隐患排查频次,督促、激励全员严格规范生产作业行为,主动进行风险点排查及隐患自查自纠。同时,还规定所有管理人员每月巡查生产车间不低于7天,发现并整改安全隐患数量不低于5条,一旦出现任何一起安全事故,所有人都将停发安全工资,对相关责任人进行处罚。据悉,办法施行后,管理人员的积极性和主动性进一步被激发,每月去车间排查隐患的次数明显增多,日常自查不再流于形式、浮于表面,安全工作真正做到了横向到边、纵向到底,现场安全管控效果明显。

结构钢筋班组班组长王海燕笑着说:“以前只见管安全生产的人来现场检查,现在倒好,车间比办公室还受欢迎,所有人没事都还爱来转一转,工人安全帽带系不好,都会被指认出来。”

坚持培训教育,固劳安全红线

该配送服务中心始终将安全培训教育摆在首位,安全例会、培训交底、班前安全教育等都是他们日常安全工作的缩影。培训教育不仅仅局限于在会上进行,而是贯穿于日常生产过程中。经常会看到安全员在车间内外不厌其烦地反复叮咛、再三嘱咐,只为保障劳务人员安全上班来,平安回家去。“说一次他们也许不放在心上,但只要经常强调,还是会起作用的。”该配送服务中心安全总监张乐军经常对管理人员这样说。

此外,该配送服务中心还将班前安全教育与岗位技能提升相糅合,全面提高风险防范意识和安全操作技能。班前安全教育不仅讲解安全知识,还会安排各岗位安全操作先进者,在讲评台前进行实操演练,促使劳务人员对标先进,提升各自岗位技能,避免因操作不当所导致的安全事故发生。截至目前,全年共进行了21次培训,累计培训336人次。同时,劳务人员中未佩戴防护用品、行车卡扣损坏、场地杂乱、配电箱门未关闭等常见问题已彻底不复存在,成效非常显著。

强化隐患排查,注重检查频次

为加强对生产作业人员的管控力度,该配送服务中心将各区域、各工种、各岗位可能存在的风险隐患告知每一位生产作业人员,并将责任分化、下移至班组长及班组负责人身上,督促其严格按照安全操作规程进行作业,从源头遏制风险,减少隐患出现频次。

青海11选5_[官网入口]此外,该配送服务中心积极进行隐患“三查”,即工班自查、专项复查、不定期抽查。青海11选5_[官网入口]各班组负责人在交班前后对生产设备运行状况进行自查自纠并作登记,设备管理员及电工须对各自分管的设备及电器线路进行复核签字,严禁设备电路带“病“运行;安全检查组则会根据各班组实际情况,进行隐患专项抽查,一旦自查、复查后还抽查出安全隐患,将立即对相关责任人及复核人进行处罚、绝不姑息。截至目前,该配送服务中心安全检查组全年集中检查生产车间10余次,累计整改各类风险隐患80余条,并严格督促各班组深刻反省、认真整改。

定期考核评议,倒逼责任落实

青海11选5_[官网入口]安全工资能否正常发放?班组及生产管理人员到底该奖该罚?还得看日常表现来决定,该配送服务中心安全领导小组就是这日常行为规范的督导者和评估者。为此,安全员特意将工作细化到每一天、每一件事,认真做好基础考核资料及不规范行为的影像收集工作。月末,在安全例会上对各劳务班组及生产管理人员进行打分评议,并将考核结果在安全管理微信群中进行公示。

只要能发现新的风险点,并在隐患排查治理中表现突出者,除全额发放安全工资外,还会根据评议情况给予一定的奖励。反之,对敷衍了事、做表面文章的员工将会扣发安全工资,并加大处罚力度。青海11选5_[官网入口]届时,安全工作好坏与否、责任落实与否、评议公正与否都将一目了然,倒逼全员以办法为行为准则,求实效、干实事,直接起到了奖勤罚懒、警示教育的目的。据了解,该办法施行以来,共开会评议20余次,在工作群内进行通报15次,开具罚款单50余张,安全工资正常发放率达到了95%。

“安全工作不是靠一句口号、一项荣誉就能做好,还得在实践中去经受磨砺与考验。”这是他们这支队伍始终不变的信条。面对过往的成绩与荣誉,该配送服务中心没有过多的驻足,而是继续在安全道路上,深耕细作、防微杜渐。


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